人力资源和社会保障部发布通知，宣布启动2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，该行动将持续至今年12月。此次行动以“服务不断线 攻坚促就业”为主题，旨在为2026届离校未就业高校毕业生及登记失业青年提供全方位的就业支持，包括实名登记、职业指导、能力提升、招聘对接、困难帮扶以及权益维护。

通知指出，将提前公布就业服务渠道，并向2026届高校毕业生群体定向发送公开信。同时，会集中发布关于就业创业政策、服务项目、服务机构名录、求助途径和招聘渠道的“五个清单”。为了提升服务效率，将优化求职登记、补贴申领、档案转递等经办流程，并推广“一件事”集成化办理模式，如高效办结个人创业和员工录用等事项，确保青年群体能够获得便捷高效的就业服务。

此外，通知强调将全面落实就业帮扶措施，重点关注未就业高校毕业生和登记失业青年。每位青年将至少获得一次政策宣介、一次职业指导、三次岗位推介以及一次技能培训或就业见习机会。对于面临困难的毕业生，将通过党员干部和相关服务机构进行“一对一”结对帮扶，优先提供高质量岗位信息、培训见习机会和职业指导。对于非本地户籍的高校毕业生等求职青年，常住地将承担起提供均等化就业公共服务的责任。

为提升青年就业能力，行动将实施青年技能提升计划，并大力推进百万就业见习岗位开发。试点地区将被鼓励开展大学生科技见习项目，同时组织各类就业实训活动，以增强青年的实践技能，帮助他们更快地融入职场并实现就业。在此期间，还将密集举办多场大型招聘活动，包括“百日千万招聘”专项行动、全国城市联合招聘秋季专场、金秋招聘月以及人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动。各地也被鼓励以“小而美”、“专而精”的模式，灵活组织区域化、专业化、小型化的招聘活动。新技术，如人工智能，将在求职招聘场景中得到应用，直播带岗等形式也将被加大力度推广，以提升招聘活动的实际效果。

最后，通知要求加强就业安全教育，特别是防范电信诈骗的宣传，及时发布招聘陷阱预警。同时，将持续加强对人力资源市场的监管和执法力度，规范市场秩序，并畅通投诉举报渠道，以切实保障高校毕业生等青年的合法就业权益。为了引导青年树立正确的就业观，还将宣传和报道一批在各自领域爱岗敬业、技能报国的青年就业典型案例，讲好青年就业故事。